Analis kepatuhan mengevaluasi aktivitas di perusahaan untuk mengonfirmasi bahwa aktivitas tersebut mematuhi standar peraturan serta standar dan praktik sukarela. Analis kepatuhan juga dapat mengaudit anggota organisasi profesional untuk menentukan apakah mereka memenuhi standar yang ditetapkan oleh organisasi. Jika analis menemukan masalah, dia memberikan saran untuk kembali ke kepatuhan dan tinggal di sana untuk mencegah masalah di masa depan.
Untuk menjadi analis kepatuhan, biasanya diperlukan gelar sarjana dan pengalaman tiga sampai lima tahun di industri ini. Analis ini bekerja di perbankan, pemasaran, teknologi informasi, kesehatan, hukum dan perdagangan sekuritas. Derajat yang paling tepat dapat bergantung pada di mana seorang analis ingin bekerja; seorang analis kepatuhan perawatan kesehatan, misalnya, perlu memahami peraturan yang berkaitan dengan perawatan kesehatan dan mungkin perlu mengetahui tentang penagihan medis dan praktik pengkodean.
Analis kepatuhan melakukan evaluasi berkelanjutan terhadap standar dan praktik di perusahaan. Dia mungkin membantu perusahaan merumuskan standar dan panduan untuk tetap berada dalam aturan yang ditetapkan oleh lembaga pemerintah dan dapat mengusulkan langkah-langkah tambahan untuk kepatuhan guna memastikan kinerja kualitas tertinggi. Pekerjaan ini dapat mencakup wawancara karyawan, melihat dokumentasi dan menghadiri konferensi perdagangan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perkembangan baru di industri.
Jika analis kepatuhan mendeteksi sesuatu yang mungkin menjadi masalah, dia melaporkannya dan menyusun rencana untuk mengatasi masalah tersebut. Misalnya, seorang analis di firma hukum mungkin menentukan bahwa salinan iklan tidak sesuai dengan pembatasan peraturan pada iklan legal. Dia dapat menunjukkan isu-isu spesifik, mengusulkan salinan baru dan memberikan pedoman untuk mencegah pelanggaran di masa depan. Demikian juga, seorang analis kepatuhan di sebuah organisasi mungkin menemukan bahwa seorang anggota tidak mematuhi standar perilaku anggota dan dapat mengeluarkan peringatan dan mengingatkan organisasi.
Pekerjaan ini membutuhkan perhatian yang sangat baik dan keterampilan fokus. Pembatasan peraturan bisa rumit dan terperinci. Analis kepatuhan yang baik harus memahami undang-undang, menyadari perubahan yang direncanakan, dan mampu mengidentifikasi apa pun yang mungkin berada di sisi hukum yang salah, bahkan jika hal itu tampak samar-samar atau tidak kentara. Pengalaman sangat penting, dan seorang analis yang memiliki pengalaman dan koneksi industri yang substansial mungkin lebih dapat dipekerjakan dan lebih mampu menegosiasikan gaji dan tunjangan. Orang yang sudah bekerja di suatu industri tetapi memiliki minat untuk mengubah karier ke analisis kepatuhan mungkin ingin mempertimbangkan kembali ke sekolah untuk mendapatkan sertifikasi.