Apa Pekerjaan Penegakan Hukum yang Berbeda?

Ada empat pekerjaan penegakan hukum yang berbeda: petugas polisi, inspektur atau detektif, keamanan swasta, dan manajemen. Semua pekerjaan penegakan hukum memerlukan pelatihan dalam hukum negara bagian dan federal, tingkat kebugaran fisik tertentu, dan kemampuan untuk bekerja secara bergiliran. Posisi penegakan hukum menarik bagi orang-orang yang memiliki keinginan kuat untuk keadilan, kesetaraan, dan tanggung jawab pribadi.

Agar memenuhi syarat untuk pekerjaan penegakan hukum, Anda memerlukan diploma atau gelar dalam penegakan hukum, atau penyelesaian sekolah pelatihan polisi. Untuk masuk ke program ini, Anda memerlukan kredit sekolah menengah dalam bahasa Inggris, matematika, dan teknologi. Banyak orang menyelesaikan diploma dalam penegakan hukum dan kemudian melamar pelatihan tambahan untuk memajukan karir mereka.

Jenis pekerjaan penegakan hukum yang paling umum adalah polisi. Posisi ini memberikan penegakan hukum garis depan dan bantuan kepada publik. Seorang petugas polisi dipekerjakan oleh kota atau negara bagian setempat dan bertanggung jawab untuk menjaga perdamaian, membantu masyarakat, dan memastikan hukum dipatuhi. Tingkat gaji dan risiko dalam jenis pekerjaan ini sangat bervariasi dan sangat berharga waktu untuk meneliti komunitas yang berbeda sebelum memilih kepolisian untuk melamar.

Seorang inspektur atau detektif memiliki setidaknya lima tahun pengalaman sebagai petugas polisi dan bertanggung jawab untuk menangani kasus-kasus tertentu di mana kejahatan telah terjadi. Peran ini sering dianggap sebagai promosi, tetapi beberapa orang merasa kehilangan tingkat interaksi sehari-hari dengan orang-orang yang dapat dicapai oleh seorang petugas polisi. Inspektur atau detektif menghabiskan hari menjelajahi rincian kejahatan, menulis laporan, dan memberikan bukti di pengadilan, jika diperlukan.

Perusahaan keamanan swasta adalah penyedia pekerjaan penegakan hukum yang berkembang. Pangkat dan kompleksitas peran dapat bervariasi dari bekerja di pusat perbelanjaan hingga memberikan keamanan bagi tokoh politik atau selebritas berpangkat tinggi. Bekerja untuk sebuah perusahaan keamanan swasta biasanya membayar gaji yang lebih tinggi daripada seorang petugas polisi, namun, pengalaman minimal lima tahun diperlukan. Penting untuk diketahui bahwa banyak perusahaan melakukan tes kepribadian dan obat-obatan sebagai bagian dari proses wawancara.

Manajemen aparat penegak hukum lainnya dapat mencakup peralihan dari penegakan hukum ke tugas administratif. Dalam peran ini, tugas utama adalah manajemen staf, memastikan kepatuhan terhadap aturan, dan menindaklanjuti tugas-tugas administrasi. Pelatihan tambahan sering kali diperlukan untuk memenuhi syarat untuk peran ini.

Orang yang melaporkan kepuasan terbesar dalam pekerjaan penegakan hukum senang membantu orang, pemecahan masalah, dan kerja tim. Kebugaran fisik, kesehatan mental, dan jaringan dukungan emosional yang baik semuanya diperlukan untuk menyelesaikan tugas pekerjaan ini. Tingkat kelelahan dalam pekerjaan penegakan hukum cukup tinggi, sehingga penting untuk menciptakan jaringan keluarga dan teman yang kuat yang dapat diandalkan untuk dukungan mental dan emosional.