Manajer program klinis sering bekerja di fasilitas perawatan kesehatan. Mereka secara teratur mengawasi kegiatan manajemen harian untuk memastikan kantor atau klinik berjalan dengan lancar. Tugas khusus dapat mencakup pengembangan dan penerapan kebijakan dan prosedur, mendidik karyawan tentang program dan perubahan tempat kerja, dan mengevaluasi pekerjaan anggota staf. Tugas mereka juga dapat mencakup pengembangan kegiatan penelitian dan anggaran program.
Manajer program telah menjadi bagian yang semakin penting dari komunitas perawatan kesehatan. Pekerjaan di bidang ini mungkin tersedia di perusahaan farmasi, fasilitas penelitian medis, dan laboratorium pengujian. Pekerjaan di bidang ini juga dapat ditemukan di lingkungan tradisional seperti rumah sakit dan kantor dokter.
Manajer program klinis sering memiliki pelatihan atau pengalaman profesional dalam bidang klinis tertentu. Tugas dapat sangat bervariasi tergantung pada tempat kerja. Sifat pekerjaan dapat bervariasi juga, dengan beberapa manajer bekerja jam tradisional di kantor dan lain-lain sering bepergian ke kantor satelit.
Perusahaan medis seperti produsen farmasi sering memiliki kantor di berbagai negara. Oleh karena itu, penting bagi manajer program klinis di lingkungan ini untuk memahami kebiasaan budaya lain dan memiliki pengalaman dengan kepemimpinan lintas fungsi. Jenis pekerjaan ini mungkin memerlukan pengelolaan jadwal dan anggaran proyek, mengawasi kegiatan anggota tim penelitian dan pengembangan dan mengumpulkan data dari uji klinis.
Dalam fasilitas penelitian dan pengembangan medis, manajer program klinis mungkin bertanggung jawab untuk mendaftarkan dan melacak studi dan uji klinis. Fungsi tambahan mungkin termasuk pengawasan anggota staf, pengembangan protokol dan koordinasi kegiatan dengan anggota tim studi klinis lainnya. Manajer program klinis dalam pengertian ini mirip dengan manajer proyek.
Manajer program klinis dalam rumah sakit atau fasilitas perawatan jangka panjang mungkin memiliki tugas yang berkaitan dengan pasien dan anggota staf. Tugas dapat mencakup koordinasi layanan untuk anak-anak dan orang dewasa dengan banyak penyedia; mengawasi perekrutan, pelatihan dan manajemen staf dan kontraktor; dan manajemen layanan klinis untuk mencapai hasil dan hasil yang ditentukan. Dalam pengaturan ini, tugas keuangan dan administrasi juga umum untuk posisi tersebut.
Sifat manajemen program klinis mengharuskan orang untuk menjaga keterampilan mereka saat ini dan tetap mendapat informasi tentang kemajuan di bidangnya. Manajer klinis secara rutin menyelesaikan kelas pendidikan berkelanjutan dan menerima pelatihan tambahan sepanjang karir mereka. Hal ini terutama berlaku bagi orang-orang yang bekerja di fasilitas penelitian dan pengembangan. Orang-orang di rumah sakit dan kantor dokter harus tetap mengikuti perubahan yang sedang berlangsung pada undang-undang medis lokal dan nasional.
Persyaratan pendidikan cenderung mendukung gelar yang lebih tinggi. Jenis pendidikan yang dibutuhkan tergantung pada posisi; beberapa majikan mencari orang-orang dengan gelar dalam administrasi layanan kesehatan, sementara yang lain lebih memilih mereka yang memiliki gelar ilmu kesehatan atau kesehatan masyarakat. Manajer klinis kadang-kadang mulai di posisi entry-level dan bekerja menuju posisi dengan tanggung jawab yang meningkat. Beberapa kantor dokter dan fasilitas yang lebih kecil mempekerjakan orang dengan pengalaman kerja alih-alih pendidikan formal.