Diversity career fair adalah sejenis bursa kerja yang mempromosikan inklusi multi-etnis, atau komunitas pekerja yang beragam di lapangan kerja atau pasar kerja regional. Acara semacam ini dimaksudkan untuk membantu membuat pasar kerja dan tempat kerja lebih mewakili komunitas yang mereka layani. Prinsip umum keadilan dan kesetaraan memberikan landasan bagi pameran karir yang beragam dan inisiatif serupa.
Ketika menjadi tuan rumah dan merencanakan pameran karir keragaman, acara tersebut mungkin memiliki satu sponsor utama atau sekelompok sponsor. Berbagai tempat menyelenggarakan pameran karir keragaman, pameran pekerjaan dengan kesempatan yang sama, dan acara lainnya. Beberapa di antaranya adalah fasilitas konferensi umum, di mana sponsor sering membayar untuk penyelenggaraan acara. Dalam kasus lain, pusat komunitas atau tempat lain secara sukarela menyelenggarakan bursa kerja.
Penting untuk dipahami bahwa bidang atau pasar yang diidentifikasi dalam pameran karir keragaman dapat berdampak besar pada acara tersebut. Beberapa pameran karir dan bursa kerja hanya mencakup satu bidang atau segmen pasar kerja. Misalnya, pameran karir keragaman hukum hanya mencakup firma hukum dan pengusaha sektor hukum. Pameran kerja keragaman lainnya mungkin lebih luas, dan mencakup berbagai pengusaha lokal.
Beberapa pameran karir keragaman memiliki tujuan tambahan yang ditargetkan. Salah satu inisiatif tersebut adalah “pameran kerja multibahasa.” Sebuah pekerjaan multibahasa atau acara karir yang adil menggabungkan perekrutan profesional berbahasa asing dengan beberapa prinsip konvensional yang memotivasi pameran karir keragaman. Pekerja multibahasa dapat menjadi aset bagi pemberi kerja, dan menyusun inisiatif yang berpusat pada bahasa dengan perekrutan yang adil sering kali merupakan situasi yang saling menguntungkan.
Bagian dari pentingnya menciptakan acara pameran karir keragaman adalah untuk menganalisis perkembangan suatu wilayah dalam pandangan pekerjaan umum atau bidang tertentu. Perencana dapat menyimpan catatan rinci tentang volume pelamar atau peserta dalam acara pameran karir keragaman untuk memberikan informasi tersebut untuk tujuan jurnalisme publik atau administrasi publik. Pameran pekerjaan atau karir yang beragam dan inisiatif serupa membantu memandu masa depan kotamadya atau pasar kerja lokal dengan mengidentifikasi tantangan terhadap perekrutan yang beragam, dan berupaya membuat pasar lokal dan pemberi kerja lokal lebih inklusif. Perencana juga dapat melihat bagaimana program kesempatan setara nasional atau upaya keragaman lainnya dapat melengkapi inisiatif lokal.