Seorang perekrut dana lindung nilai secara aktif mencari kandidat yang memenuhi syarat untuk mengambil peran sebagai analis, pialang dan aktuaris di perusahaan dana lindung nilai. Seseorang yang ingin menjadi perekrut hedge fund mungkin mendapatkan pengalaman sebelumnya bekerja sebagai perwakilan sumber daya manusia (SDM) umum, atau bekerja dalam kapasitas yang sama. Selain itu, perekrut harus memiliki pengetahuan tentang industri sekuritas yang dapat mereka peroleh melalui pengalaman atau studi.
Banyak dana lindung nilai mengisi posisi kosong dengan bantuan agen kepegawaian. Sementara beberapa agen bekerja dengan perusahaan di berbagai industri yang berbeda, dana lindung nilai cenderung bekerja dengan perusahaan yang mengkhususkan diri dalam merekrut pekerja industri keuangan. Beberapa agen kepegawaian mempekerjakan pekerja tingkat pemula yang telah menyelesaikan sekolah menengah tetapi belum kuliah. Agen-agen ini mungkin ditugaskan untuk mengisi posisi administratif tingkat rendah di dana lindung nilai. Biasanya, perekrut yang menangani posisi tingkat pemula harus menjalani beberapa pelatihan di tempat kerja yang dapat berlangsung selama beberapa minggu.
Pialang dan analis yang dipekerjakan oleh dana lindung nilai relatif baik jika dibandingkan dengan orang-orang yang menempati peran serupa di bank dan perusahaan asuransi. Perekrut yang menemukan kandidat untuk pekerjaan ini biasanya memiliki gelar sarjana dalam mata pelajaran seperti manajemen personalia atau administrasi sumber daya manusia. Selain itu, seseorang yang ingin menjadi perekrut hedge fund mungkin harus menghabiskan beberapa tahun untuk mendapatkan pengalaman SDM melalui berurusan dengan perusahaan kecil dan mengisi posisi tingkat rendah.
Beberapa hedge fund mempekerjakan perekrut internal dan orang-orang ini biasanya memiliki pengalaman SDM sebelumnya. Selain itu, banyak perusahaan keuangan lebih memilih untuk mempekerjakan perekrut yang telah bekerja di industri sekuritas sebagai tenaga penjualan, supervisor atau perwakilan SDM. Strategi investasi bervariasi antara dana lindung nilai sehingga setiap dana mungkin memerlukan perekrutnya untuk memiliki pengetahuan yang berhubungan dengan jenis sekuritas tertentu yang dimiliki dana tersebut. Seseorang yang ingin menjadi perekrut hedge fund harus memiliki pengetahuan untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mengisi posisi yang berbeda. Oleh karena itu, perekrut dana lindung nilai biasanya menjalani pelatihan ekstensif di mana mereka diajarkan tentang berbagai komponen industri.
Banyak dana lindung nilai membeli dan menjual sekuritas yang terdaftar di bursa saham yang berbeda di seluruh dunia dan pialang seringkali perlu memiliki keterampilan bahasa kedua. Akibatnya, seseorang yang ingin menjadi perekrut hedge fund mungkin harus menyelesaikan gelar sarjana atau kursus pelatihan dalam bahasa lain. Beberapa agen kepegawaian dan perusahaan hedge fund mengharuskan perekrut untuk memiliki kemampuan berbicara dan menulis dalam beberapa bahasa yang berbeda. Ketika posisi yang sangat terampil menjadi kosong, perekrut sering kali harus melakukan pencarian di seluruh dunia untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat. Oleh karena itu, keterampilan bahasa sangat penting untuk perekrut tingkat tinggi.