Elemen terpenting untuk menjadi pelatih senam adalah mendapatkan pengalaman senam. Setelah selesai, langkah selanjutnya untuk magang, asisten pelatih, dan sebagai pelatih kepala tinggal perencanaan dan ketekunan. Melatih pesenam dalam semua aspek senam dimulai dengan mendapatkan pengalaman pribadi. Pengalaman khas untuk menjadi pelatih senam adalah pernah menjadi anggota tim senam sekolah menengah atau perguruan tinggi.
Pengalaman senam adalah satu-satunya fitur terpenting bagi mereka yang ingin menjadi pelatih senam. Apakah pengalaman diperoleh melalui perusahaan senam swasta, tim sekolah, atau sponsor berbayar, semakin banyak pengalaman yang dimiliki, semakin besar peluang dia untuk menjadi pelatih. Olahraga senam sangat bergantung pada memenangkan kompetisi untuk membangun reputasi. Seseorang yang ingin memasuki bidang kepelatihan idealnya memiliki beberapa medali dan pita, yang menunjukkan bahwa dia tahu bagaimana berkompetisi. Pengetahuan itu adalah langkah pertama untuk membangun tim pemenang, yang menjadi tujuan semua orang yang terlibat dalam senam.
Membaca buku oleh pelatih dan menonton video tim lain juga mempersiapkan seseorang untuk menjadi pelatih senam. Alat-alat instruksional ini memberikan perspektif yang berbeda dari pandangan seorang pesenam. Mereka menggambarkan tantangan yang dihadirkan pesenam dan cara mengatasinya.
Menemukan seorang mentor membantu membangun fondasi untuk menjadi pelatih senam. Mentor pelatih dapat diikuti dan diamati untuk mempelajari teknik dalam menangani pesenam dan pelatihan. Pesenam biasanya mulai pada usia muda; Oleh karena itu, calon pelatih pesenam harus siap bekerja dengan pesenam dari usia tiga hingga 23 tahun, tergantung pada pekerjaan yang ditawarkan kepadanya. Bekerja dengan lebih dari satu mentor untuk menggabungkan beberapa rentang usia senam akan membantu meningkatkan nilai resume pelamar.
Mengambil kelas dalam perkembangan manusia, gerakan fisik, dan psikologi mempersiapkan pelatih masa depan untuk menangani siswa mereka. Setiap pesenam datang dengan ciri kepribadiannya sendiri dan hal-hal yang memotivasi pesenam untuk berusaha lebih keras. Memahami bagaimana pikiran manusia bekerja akan membantu pelatih pesenam mendapatkan hasil maksimal dari tim, sementara pada saat yang sama, tidak melukai harga diri anggota tim. Kemampuan untuk memotivasi anggota tim untuk berusaha menjadi yang terbaik di setiap pertemuan membangun popularitas pelatih dan nilai finansial bagi organisasi senam.
Pengalaman praktis apa pun yang dapat diperoleh akan membantu mendapatkan pelatih yang dipekerjakan di masa depan. Mereka yang berharap menjadi pelatih harus menjadi sukarelawan di kamp pemuda atau menawarkan magang selama program musim panas untuk membuat resume mereka. Selain itu, magang memberi pelatih harapan pandangan sekilas tentang gaya pelatih kepala, yang dapat dipelajari dan disalin nanti.