Saat bekerja di suatu pekerjaan, biasanya diminta agar pemberitahuan diberikan saat meninggalkan pekerjaan sebagai lawan keluar pada hari yang sama atau beberapa hari setelah berhenti. Praktek menginformasikan atasan Anda bahwa Anda akan meninggalkan tempat kerja Anda dalam dua minggu dianggap memberikan pemberitahuan dua minggu. Di beberapa perusahaan, pemberitahuan tidak hanya diminta, tetapi juga diperlukan terutama jika Anda menandatangani kontrak yang memiliki klausul yang menyatakan demikian.
Bergantung pada bisnis apa Anda bekerja, pertimbangkan untuk menulis surat pengunduran diri yang menyatakan bahwa Anda memberikan pemberitahuan dua minggu. Surat ini biasanya ditulis secara formal dan menyatakan alasan untuk meninggalkan posisi Anda saat ini. Saat menulis surat pengunduran diri, pikirkan tentang memasukkan catatan positif seperti betapa menyenangkannya bekerja dengan perusahaan. Mungkin membantu untuk membuat transisi meninggalkan sedikit lebih ramah. Di beberapa bisnis, seperti bisnis yang kurang formal, surat pengunduran diri mungkin tidak diperlukan dan pemberitahuan lisan mungkin dapat diterima.
Meskipun biasanya dianggap tepat untuk memberikan pemberitahuan dua minggu, beberapa menganggap sepenuhnya dapat diterima untuk pergi dengan sedikit atau tanpa peringatan. Misalnya, jika Anda meninggalkan perusahaan dengan kondisi yang buruk atau ada keadaan yang meringankan seperti masalah medis, ada pihak yang menganggap tidak perlu memberikan pemberitahuan dua minggu. Namun, jika Anda memilih untuk pergi tanpa pemberitahuan, mungkin ada risiko lebih besar untuk tidak mendapatkan surat rekomendasi yang baik di masa mendatang.
Memberi pemberitahuan dua minggu biasanya dianggap sebagai cara yang lebih profesional dan bertanggung jawab untuk meninggalkan pekerjaan. Memberi pemberitahuan terlebih dahulu dapat memberi bos lebih banyak kesempatan untuk menemukan pengganti posisi Anda. Menawarkan untuk membantu melatih pengganti Anda juga bisa menjadi pertanda baik bagi karakter Anda. Selain itu, ada kesempatan untuk menyelesaikan pekerjaan yang belum selesai dan bagi Anda untuk dapat mengucapkan selamat tinggal yang layak kepada rekan kerja. Jika Anda memerlukan surat rekomendasi di masa mendatang, mungkin ada lebih banyak peluang untuk mendapatkannya jika Anda pergi dengan syarat positif.
Saat membuat keputusan untuk meninggalkan pekerjaan Anda, pertimbangkan pro dan kontra dari memberikan pemberitahuan dua minggu. Pikirkan tentang bagaimana pergi tanpa peringatan akan memengaruhi tidak hanya diri Anda sendiri tetapi juga rekan kerja dan bisnis Anda. Apapun keputusan yang dibuat, pastikan untuk bersikap positif dan yakin bahwa itu adalah yang terbaik untuk Anda.