Agen tenaga kerja adalah perusahaan yang didedikasikan untuk mencocokkan pemberi kerja dengan posisi kosong dengan karyawan potensial. Ada tiga jenis agen tenaga kerja yang berbeda: bantuan sementara, penempatan jangka panjang, dan firma pencarian eksekutif. Ketiga jenis perusahaan bekerja untuk membantu orang menemukan pekerjaan baru dan mengelola proses pencarian pekerjaan untuk pemberi kerja.
Agen tenaga kerja bantuan sementara adalah perusahaan khusus yang mengelola pekerjaan sementara jangka pendek. Calon karyawan mendaftar ke agensi dengan mengisi formulir yang mencantumkan informasi pribadi, keterampilan, dan pengalaman serta ketersediaan pekerjaan mereka. Agensi meninjau informasi dan menambahkan orang tersebut ke database.
Saat posisi dengan keahlian khusus tersedia, kandidat dihubungi. Semua posisi ini adalah posisi sementara dan jangka pendek. Beberapa perusahaan merekomendasikan agar kandidat datang ke agensi setiap pagi untuk memeriksa posisi harian. Jenis pekerjaan ini cenderung menjadi tenaga kerja umum, tetapi mereka sering membayar tunai untuk pekerjaan hari itu.
Agen tenaga kerja jangka panjang berfokus pada pekerjaan yang berdurasi antara tiga bulan dalam dua tahun. Kandidat dapat melamar ke agensi, atau untuk posting tertentu. Perusahaan penempatan mewawancarai kandidat dan biasanya meminta mereka untuk menyelesaikan tes keterampilan.
Tes yang sebenarnya tergantung pada keahlian kandidat. Beberapa contoh adalah bakat mekanik, kecepatan mengetik dan keterampilan pemrosesan komputer. Perusahaan kemudian mencocokkan kandidat dengan calon pemberi kerja. Beberapa perusahaan memiliki proses wawancara lain, sementara yang lain mengizinkan agensi membuat keputusan penempatan untuk mereka.
Sebuah perusahaan pencari eksekutif sering disebut perusahaan pengayauan. Peran mereka adalah untuk meninjau persyaratan pekerjaan eksekutif permanen dan menghubungi karyawan potensial dari daftar kandidat yang sangat terampil. Agen-agen ini biasanya berspesialisasi berdasarkan industri dan secara aktif merekrut orang-orang yang saat ini tidak sedang mencari posisi. Mereka mencoba mencocokkannya dengan posisi baru, berdasarkan keahlian khusus yang diperlukan.
Semua agen tenaga kerja adalah sumber yang bagus untuk informasi tentang tren ketenagakerjaan terbaru, keahlian yang dibutuhkan dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh pemberi kerja untuk pekerjaan di bidang Anda. Agen tenaga kerja dulunya merupakan pilihan terakhir bagi pencari kerja, tetapi itu telah sepenuhnya terbalik. Mereka sekarang adalah tempat pertama yang mendaftar ketika mencari pekerjaan. Perusahaan besar dan kecil sama-sama mengandalkan agensi untuk mengidentifikasi kandidat potensial untuk posisi mulai dari tenaga kerja umum harian hingga manajer senior. Agen tenaga kerja dapat membantu Anda menemukan pekerjaan untuk hari ini dan posisi jangka panjang Anda berikutnya.