Model Goodwin adalah teori ekonomi makro yang dikembangkan oleh ekonom AS Richard Goodwin. Dia mengembangkan model tersebut pada tahun 1967 saat mengajar di Universitas Cambridge di Inggris, dan model ini memprediksi siklus aktivitas ekonomi berdasarkan nilai input dari tingkat pekerjaan, dan tingkat produktivitas untuk tenaga kerja dan investasi modal. Model ini memiliki turunan dari teori perjuangan kelas Marxis, serta perilaku predator-mangsa di alam, dan berurusan dengan siklus yang terjadi dalam ekonomi karena faktor pekerjaan dan upah berfluktuasi.
Prinsip-prinsip di balik model Goodwin didasarkan pada pendekatan zero-sum, non-linear terhadap pertumbuhan. Pada dasarnya, ini menyatakan bahwa, untuk keuntungan apa pun yang diperoleh satu aspek ekonomi atau elemen lain dari suatu sistem, kerugian nilai yang sama akan mengimbanginya di tempat lain untuk mencegah ketidakstabilan dan pertumbuhan atau penurunan sistem secara keseluruhan. Ini adalah prinsip di mana ekonomi Marxian didirikan, di mana, ketika nilai dan pengaruh kerja meningkat, nilai dan pengaruh kapitalis yang mendanainya menurun, dan sebaliknya. Goodwin mengusulkan bahwa pertukaran sederhana seperti ini ada sebagai jalur alami dari siklus ekonomi. Semakin rendah tingkat pengangguran, misalnya, semakin banyak pekerja akan memiliki pengaruh dalam menuntut upah yang lebih tinggi, yang pada gilirannya akan mengurangi keuntungan dan kontrol kapitalis atas tenaga kerja dan menurunkan insentif untuk memperluas bisnis.
Pertukaran dalam teori siklus bisnis ini juga tercermin dalam kurva Phillips yang digunakan model Goodwin untuk perhitungannya, yang diusulkan oleh ekonom Selandia Baru William Phillips pada tahun 1958. Kurva Phillips menyatakan bahwa ada hubungan langsung antara tingkat pengangguran dan inflasi , dan bahwa, ketika yang satu naik, yang lain cenderung turun. Seperti model Goodwin itu sendiri, prinsip-prinsip siklus bisnis yang diusulkan oleh kurva Phillips cenderung memiliki validitas lebih dalam jangka pendek daripada dalam jangka panjang, dan lebih valid secara teori daripada dalam praktik.
Teori pertumbuhan ekonomi Goodwin juga menggunakan model Harrod-Domar sebagai metode untuk melampaui kekuatan penyeimbang dalam siklus ini. Sir Roy F. Harrod dan Evsey Domar mengusulkan pada tahun 1946 bahwa pertumbuhan ekonomi pada dasarnya tidak seimbang, tetapi peningkatan kuantitas dan kualitas output karena investasi modal eksternal diterapkan untuk mengganggu perilaku normal. Sebagian besar siklus ekonomi yang dipandang seimbang dan stabil secara idealis sebenarnya merupakan penyebab mengunci banyak negara ke dalam keadaan kemiskinan yang terus-menerus, di mana tabungan, investasi modal, dan inovasi teknologi rendah.
Kelemahan pendekatan model Goodwin terhadap perilaku sistem adalah kenyataan bahwa pendekatan ini secara jelas menggambarkan elemen-elemen yang berlawanan dari suatu sistem sebagai antagonis yang inheren. Model perjuangan kelas Goodwin, seperti ekonomi Marxian atau hubungan predator-mangsa, mengasumsikan bahwa dua elemen utama dari suatu sistem berjuang melawan satu sama lain dalam lingkungan yang dapat diprediksi yang bebas dari pengaruh kompleks lainnya. Pekerja yang menerima upah diadu dengan investor kapitalis, atau predator melawan mangsa. Sementara teori-teori ini memiliki beberapa validitas dalam hal bagaimana sistem yang kompleks berinteraksi, mereka cenderung rusak ketika mengurangi faktor atau pengaruh tak terlihat mengubah perilaku elemen utama dalam sistem.
Salah satu contoh bagus di mana model Goodwin dan lainnya seperti itu gagal memprediksi tren ekonomi adalah penurunan ekonomi dunia baru-baru ini yang terjadi pada 2008 karena spekulasi di pasar perumahan dan karena alasan lain. Penurunan ekonomi ini telah mengakibatkan peningkatan luas dalam tingkat pengangguran di banyak negara industri, membuat tenaga kerja lebih murah dan berlimpah bagi kepentingan kapitalis untuk memperluas bisnis. Terlepas dari peluang ini, pada tahun 2011, kapitalis belum menanggapi dengan meningkatkan perekrutan dan malah membatasi investasi modal pada waktu yang tampaknya ideal untuk pertumbuhan dari perspektif kumpulan tenaga kerja.