Akun pengeluaran fleksibel atau pengaturan pengeluaran fleksibel (FSA) mengacu pada sejumlah program di Amerika Serikat, di mana karyawan dan pengusaha dapat berpartisipasi. Melalui OJK, karyawan dapat memberikan kontribusi sebelum pajak untuk membayar jenis biaya tertentu yang memenuhi syarat. Uang ini tidak dikenakan pajak dan biasanya langsung keluar dari gaji karyawan. Kontribusi ini, dalam pedoman tertentu, kemudian dapat digunakan untuk membayar pengobatan tertentu, perawatan tanggungan, dan biaya kualifikasi lainnya.
Karyawan dapat menggunakan akun pengeluaran fleksibel mereka untuk membayar biaya perawatan medis terkait. Ini dapat mencakup pembayaran untuk hal-hal seperti pembayaran bersama asuransi, resep, dan obat bebas. Banyak paket kini hadir dengan kartu ATM yang dapat digunakan untuk memudahkan penggantian biaya. Jika tidak, karyawan harus mengajukan tanda terima dengan perusahaan FSA untuk mendapatkan pembayaran kembali untuk biaya. Biasanya, seseorang tidak dapat menggunakan jumlah FSA untuk membeli asuransi kesehatan atau untuk membayar biaya perawatan medis opsional seperti operasi plastik.
FSA yang memungkinkan orang membayar biaya perawatan tanggungan seperti prasekolah, penitipan anak, atau biaya perawatan tanggungan untuk manula umumnya memiliki kontribusi terbatas. Pemerintah AS hanya akan mengizinkan $5,000 Dolar AS (USD) dari biaya perawatan tanggungan tidak dikenakan pajak. Ada undang-undang pajak khusus, yang mungkin membatasi kontribusi lebih banyak, terutama jika hanya satu pasangan yang bekerja. Pengusaha juga dapat memutuskan untuk membatasi jumlah uang yang dapat disumbangkan oleh satu karyawan ke akun pengeluaran yang fleksibel.
Jenis rencana yang ditawarkan oleh perusahaan dapat bervariasi dan partisipasi karyawan bersifat sukarela. Ketika seseorang berpartisipasi, mereka menetapkan jumlah tertentu per gaji untuk disimpan dalam rekening pengeluaran fleksibel. Jumlah ini statis untuk tahun rencana dan biasanya tidak dapat diubah sampai tahun rencana berakhir.
Beberapa orang menemukan manfaat besar dalam menggunakan akun pembelanjaan fleksibel. Biaya pengobatan yang diketahui seperti pembayaran untuk perawatan ortodontik atau resep reguler dapat dibayar oleh program tersebut. Keuntungannya adalah uang yang ditunjuk untuk FSA tidak dikenakan pajak dan mengurangi pendapatan kotor. Sebaiknya periksa dengan rencana untuk melihat pengeluaran mana yang “diizinkan” atau ditanggung.
Ada aturan penting terkait penggunaan akun pembelanjaan fleksibel, yang harus dipertimbangkan semua orang sebelum berpartisipasi dalam akun tersebut. Jika karyawan tidak membelanjakan uangnya di FSA pada akhir tahun, atau masa tenggang singkat setelahnya, uang itu tidak dapat diklaim kembali. Sangat penting untuk memahami penggunaan atau kehilangan aspek OJK sebelum menentukan jumlah kontribusi.
Banyak pemberi kerja mengambil risiko dengan menawarkan akun ini juga. Seorang karyawan secara teoritis dapat menghabiskan semua uang yang tersedia untuk tahun rencana, sebelum dikeluarkan dari gaji. Jika karyawan kehilangan pekerjaan sebelum akhir tahun rencana, majikan harus membayar biaya ini. Ini hanya terjadi ketika uang itu ditujukan untuk biaya kesehatan. Dengan FSA yang menanggung biaya perawatan tanggungan, uang yang disetorkan hanya dapat digunakan saat terakumulasi.