Pilih kerangka pengembangan masyarakat terbaik dengan terlebih dahulu mengidentifikasi tujuan yang kuat. Mempelajari program pengembangan masyarakat lainnya dan berkomunikasi dengan orang lain dalam komunitas Anda juga membantu. Juga, pertimbangkan bagaimana kerangka pengembangan masyarakat pada akhirnya akan dievaluasi dan dieksplorasi menggunakan hasil yang Anda harapkan dapat dicapai sebagai panduan untuk membantu membangun kerangka kerja yang sesuai.
Kerangka kerja pengembangan masyarakat baru dapat dicari untuk menciptakan pilihan perumahan masyarakat yang lebih baik, pembangunan ekonomi yang lebih besar atau untuk pembangunan perkotaan dan tujuan perencanaan masyarakat umum lainnya. Namun, untuk memilih kerangka kerja terbaik, perlu dimulai dengan memilih tujuan. Jika lebih dari satu tujuan diidentifikasi, kerangka kerja luas yang dapat membantu mencapai masing-masing tujuan akan diperlukan.
Saat memilih kerangka kerja pengembangan masyarakat, mempelajari sejarah komunitas lain yang mewakili tujuan yang sama atau serupa dapat membantu Anda memilih kerangka kerja yang akan membantu dalam mencapai tujuan Anda. Bertemu dengan individu yang terlibat langsung dalam pembuatan kebijakan dan perencanaan komunitas lain mungkin dapat membantu. Pusat masyarakat lokal, komisi perencanaan, lembaga sosial, organisasi berbasis masyarakat dan perpustakaan umum adalah titik awal yang baik untuk menemukan kerangka pengembangan masyarakat yang digunakan untuk membangun komunitas tertentu. Di beberapa tempat, banyak informasi juga dapat diakses melalui sumber online.
Undang orang lain untuk berbagi dalam proses memilih kerangka pengembangan masyarakat. Secara khusus, mereka yang akan diperlukan untuk keberhasilan komunitas harus didorong untuk memberikan masukan tentang cara membuat sasaran sasaran. Contoh anggota masyarakat dan pekerja yang Anda mungkin ingin meminta masukan dari termasuk orang tua, warga lanjut usia, petugas penegak hukum, guru, pemilik bisnis dan relawan masyarakat. Selain masukan, kritik yang membangun harus didorong untuk menghilangkan elemen kerangka kerja yang mungkin terbukti kontraproduktif dengan tujuan Anda secara keseluruhan.
Mempertimbangkan berbagai metode untuk mengevaluasi kerangka kerja pengembangan masyarakat suatu hari nanti juga dapat membantu dalam mengembangkan kerangka kerja sejak awal. Misalnya, jika mengembangkan kerangka kerja yang akan fokus pada isu-isu sosial, seperti mengurangi kekerasan remaja dan meningkatkan kerjasama warga dengan penegak hukum, mungkin membantu untuk meneliti statistik saat ini dan membuat kuesioner untuk digunakan untuk membandingkan sikap dan statistik sebelum menerapkan yang baru. kerangka kerja untuk mereka setelah kerangka telah berkembang. Menggunakan alat-alat ini dapat membantu menciptakan gambaran yang jelas tentang jenis kerangka pengembangan masyarakat apa yang perlu ada untuk memastikan bahwa hasil positif dapat dicapai.