Ada tiga jenis perusahaan konsultan internasional: keuangan, teknologi informasi, dan manajemen. Tujuan utama dari sebuah perusahaan konsultan adalah untuk menyediakan akses organisasi ke spesialis dan ahli materi pelajaran. Perusahaan konsultan ini memiliki kantor di berbagai pusat kota di negara-negara di seluruh dunia.
Sebagian besar perusahaan konsultan internasional telah berkecimpung dalam bisnis setidaknya selama 15 tahun, menyediakan layanan berkualitas tinggi di bidang yang sangat khusus. Membangun reputasi internasional, basis pelanggan, dan staf yang memadai membutuhkan waktu dan sangat penting untuk menjadi sukses di bidang ini. Semua perusahaan konsultan internasional memiliki model bisnis yang sama — menghasilkan keuntungan melalui penyediaan akses ke para ahli dengan tarif per jam yang lebih tinggi daripada biaya.
Untuk menjadi konsultan untuk perusahaan konsultan internasional, Anda harus berhasil menyelesaikan program pendidikan pasca sekolah menengah di bidang tertentu. Hampir semua perusahaan konsultan membutuhkan gelar sarjana minimal universitas dengan semakin banyak yang mengharapkan baik master administrasi bisnis (MBA) atau sertifikasi dalam manajemen proyek. Kemampuan untuk bepergian secara ekstensif, bersama dengan dedikasi untuk melanjutkan pendidikan dan bekerja berjam-jam diperlukan dalam industri ini.
Banyak perusahaan konsultan besar berkembang melalui kombinasi perekrutan dan pembelian perusahaan manajemen yang lebih kecil. Konsultan memiliki dua pilihan pekerjaan: karyawan atau pekerja kontrak. Seorang karyawan dibayar dengan gaji tetap terlepas dari penugasannya. Karyawan memiliki akses ke kesehatan dan rencana tunjangan terkait. Pekerja kontrak hanya dibayar ketika aktif mengerjakan sebuah proyek.
Perusahaan-perusahaan ini memberikan keahlian untuk berbagai perusahaan dan bisnis, di hampir setiap industri. Peran konsultan adalah untuk memberikan saran dan keahlian di bidang tertentu kepada klien. Sebagian besar perusahaan konsultan memiliki infrastruktur yang berkembang dengan baik, dengan staf administrasi, manajemen, dan staf penjualan.
Orang-orang yang melaporkan kepuasan terbesar bekerja di perusahaan konsultan internasional senang berinteraksi dengan orang-orang, memecahkan masalah, dan bekerja sebagai bagian dari tim. Perhatian terhadap detail, profesionalisme, dedikasi, dan keterampilan interpersonal sangat penting dalam karir ini. Kemampuan untuk fokus sepenuhnya pada sebuah proyek, dan kemudian meninggalkannya di akhir kontrak dan beralih ke proyek berikutnya sangat penting dalam industri ini.
Margin keuntungan dalam industri ini sangat bervariasi, berdasarkan iklim ekonomi, panjang kontrak, dan struktur administrasi. Tingkat turnover untuk konsultan cukup tinggi, karena tuntutan yang kuat dari karir ini. Menjaga biaya overhead tetap rendah adalah masalah berkelanjutan bagi perusahaan konsultan internasional, bersama dengan mengelola hubungan klien.