Det finns tre huvudtyper av invaliditetsförsäkringar: ej uppsägningsbara, garanterade förnybara och villkorligt förnybara. I en ej uppsägningsbar försäkring kan ett försäkringsbolag inte säga upp den om inte en försäkringstagare slutar betala sina premier. De garanterade förnybara försäkringarna tillåter ett försäkringsbolag att höja en försäkrad persons premier vid förnyelse. Den villkorligt förnybara försäkringen kan förnyas men kan också sägas upp av försäkringsbolaget under vissa omständigheter. Ett försäkringsbolag har också rätt att höja premierna på en villkorligt förnybar försäkring.
En ej uppsägningsbar försäkring är en av huvudtyperna av sjukförsäkringar. Det primära kännetecknet för en ej uppsägningsbar försäkring är att ett försäkringsbolag inte kan säga upp den, förutom i det fall att försäkringstagaren inte betalar sina premier. Med denna typ av politik kan en person förnya sin täckning varje år utan att behöva öka premiebeloppet han måste betala. Likaså kan ett försäkringsbolag inte minska storleken på de förmåner som en försäkringstagare har rätt till.
Också bland typerna av invaliditetsförsäkringar finns de som är garanterade förnybara. Denna typ av försäkring ger en försäkringstagare en automatisk rätt att förnya sitt avtal. När han förnyar är han garanterad samma förmåner som beviljats enligt det ursprungliga försäkringsavtalet, och försäkringsbolaget kan inte säga upp försäkringen. Till skillnad från en icke-uppsägningsbar försäkring kan en försäkringstagares premier höjas vid eventuell förnyelse. I de flesta fall kan dock ett försäkringsbolag bara höja en försäkringstagares premier om det också höjer dem för alla försäkringstagare som passar i samma kategori.
Vissa sjukförsäkringar kallas villkorligt förnybara. Detta innebär att ett försäkringsbolag kan säga upp en försäkring i händelse av att ett eller flera av dess villkor inte uppfylls. Det innebär också att ett försäkringsbolag kan höja en försäkringstagares premier vid förnyelse.
Invaliditetsförsäkringar skiljer sig också åt när det gäller vilka typer av funktionshinder de täcker. En del omfattar till exempel funktionsnedsättningar som hindrar en person från att arbeta under en relativt kort tid. De hänvisas till en kortsiktig handikappförsäkring, och många av dem ger täckning i genomsnitt en månad eller två upp till ett par år. Andra täcker dock funktionshinder som varar under längre perioder och kallas långsiktiga funktionshinder. Dessa försäkringar betalar ofta förmåner i två till fem år eller tills personen når den erkända pensionsåldern i sin jurisdiktion.