Någon som planerar militär pensionering står inför flera utmaningar och uppgifter. Det mest angelägna, som kan behöva hanteras flera år före pensioneringen, är att besluta om arrangemangen för att få militär pension. Personal kommer också att behöva förbereda sig för att hitta nytt boende, kontrollera potentiella restriktioner för nya jobb och överväga rådgivning och råd för att hjälpa till med övergången.
Grunderna för militära pensioner är enkla. Någon som är i försvarsmakten i mindre än 20 år får ingen militär pension. Någon som är i försvarsmakten i 40 år eller mer får en pension motsvarande sin armélön. Någon som är i försvarsmakten i mellan 20 och 40 år får en pension värd en procentandel av sin armélön, baserat på tjänstgöringstiden. Sedan 1986 måste dock militärpersonalen fatta ett viktigt beslut om hans militära pension när han uppnår 15 års tjänst.
Nyckeln till att planera för militär pensionering – och att veta vilken militär pension du kommer att få – är att förstå vilket av tre system som gäller i ditt fall. Någon som trädde i tjänst före september 1980 faller under Final Pay-systemet. Någon som kom in mellan september 1980 och augusti 1986 faller under High 36-systemet. Någon som gick in efter augusti 1986 hamnar som standard under High 36 men kan istället välja ett system som kallas Career Status Bonus eller REDUX. Det finns flera viktiga skillnader mellan systemen som kommer att påverka hur mycket pension som betalas ut.
Final Pay-systemet är det enklaste att förstå. Den grundar pensionen på den lön personen fått under sin sista tjänstemånad. Personen får 50 % av detta belopp som pension om han fullgjort 20 år i tjänst och 2.5 % extra för varje ytterligare år. Denna pension höjs sedan varje år i linje med konsumentprisindex.
High 36-systemet bygger pensionen på den genomsnittliga lönen under de högst betalda 36 månaderna av personens militära karriär. Bortsett från detta fungerar det på samma sätt som Final Pay. Det innebär att startpensionsbeloppet är 2.5 % för varje tjänsteår, varvid beloppet stiger i takt med inflationen.
REDUX-systemet använder samma 36-månaders genomsnittliga bas som High 36 men har några viktiga skillnader. REDUX pensionsandel börjar på 40 % för 20 tjänsteår och ökar med 3.5 % för varje ytterligare år. Ingångspensionen höjs med endast 1 procentenhet under konsumentprisindex. Dessa skillnader gäller bara tills personen är 62 år, då han får samma pension som han skulle ha fått under High 36.
Huvudbeslutet en person som planerar för militär pensionering i dag kommer efter 15 års tjänstgöring, då han måste välja mellan High 36 eller REDUX. Om han väljer REDUX får han en skattepliktig bonus på $30,000 62 US Dollars (USD). Naturligtvis kommer hans startpension under REDUX att vara lägre och kommer att växa långsammare fram till XNUMX års ålder. Det bättre alternativet beror på flera faktorer inklusive personens ålder, lön och tjänstgöringstid vid pensionering, så personen kommer att behöva knacka på. siffrorna noggrant. Det är också viktigt att ta hänsyn till den potentiella avkastning som kan göras genom att investera kontantbonusen för att ge ytterligare pensionsinkomster.
Finansiell försörjning är inte det enda problemet för en person som planerar militär pensionering. Att bestämma var man ska bo kan involvera flera faktorer. Den ena är om man ska välja ett privat boende eller — om det är lämpligt eller nödvändigt — ett äldreboende eller vårdboende. Vissa före detta militärer kan vara mer bekväma att bo med eller nära andra pensionerade militärer, medan andra föredrar en ren paus. Att välja en plats kan också innebära att man kontrollerar skattelagar: vissa stater beskattar inkomsten från militära pensionssystem, andra gör det inte.
Någon som går i pension från militären kan besluta sig för att ta ett nytt jobb, och det är föremål för vissa restriktioner. Framför allt kommer en före detta militärmedlem att förlora alla pensionslöner som ska betalas medan han arbetar för en utländsk regering, oavsett om han är anställd eller entreprenör, om han inte har fått tillstånd från militären i förväg. I princip får en före detta militärmedlem inte arbeta för försvarsdepartementet i någon egenskap under sex månader efter pensioneringen, även om personen bör kontrollera om denna regel för närvarande är i kraft eller tillfälligt avstått från.
En person som går i pension från militären kan också uppleva betydande kulturchock när han anpassar sig till det civila livet. För att mildra detta har var och en av militärens olika grenar en avdelning utformad för att hjälpa till med justeringen. Dessa inkluderar arméns pensionstjänstkontor, flygvapnets pensionärstjänster, marinens pensionerade verksamhetsgren.