Ett överklagande av arbetslöshetsförsäkringen är en invändning mot en arbetslöshetsbyrås beslut att inte bevilja eller avbryta arbetslöshetsersättning till en individ samt en invändning från arbetsgivare som invänder mot att en tidigare anställd får dessa förmåner. I länder som erbjuder arbetslöshetsförsäkring, inklusive USA, är rätten att överklaga ett beslut av en arbetslöshetstjänsteman ett viktigt skydd för såväl dem som förlorat sina jobb som arbetsgivare. Processen för att lämna in ett överklagande av arbetslöshetsförsäkringen varierar beroende på jurisdiktion, liksom överklagandeprocessen. I USA bestämmer varje stat sin egen process för överklagande av arbetslöshetsförsäkringen, och klagande kan vanligtvis vända sig till statens högsta domstol om det behövs.
Arbetslöshetsersättningen ger inkomst till individer som inte längre är anställda. Denna typ av socialförsäkring finns i många länder, och normerna för att ta emot förmåner och lämna in överklaganden varierar kraftigt. I USA föreskriver den federala regeringen ett arbetslöshetsförsäkringsskydd, som betalas av arbetsgivare och, i vissa stater, anställda genom skatter. Statliga regeringar har i uppdrag att administrera dessa program i enlighet med både statliga och federala lagar och förordningar. För att kvalificera sig för dessa förmåner måste personer som förlorat sina jobb kunna visa att de är arbetslösa utan egen förskyllan och att de tjänat tillräckligt med pengar under den tid de arbetade för att delta i programmet.
När en individ i USA ansöker om arbetslöshetsförsäkring kommer hans statliga arbetslöshetskontor att meddela sin tidigare arbetsgivare. Om den tidigare arbetsgivaren anser att arbetstagaren inte har rätt till arbetslöshetsförsäkring kan den göra invändning. Arbetsgivare protesterar vanligtvis mot beviljandet av arbetslöshetsersättning i situationer där den anställde fick sparken för tjänstefel eller helt enkelt slutade sitt jobb. Detta beror på att arbetsgivare kan behöva betala en högre skattesats när anställda gör anspråk på arbetslöshetsförsäkring. En statlig tjänsteman kommer att granska arbetsgivarens invändning och fatta beslut om den anställdes förmåner.
Efter att tjänstemannen informerat både den tidigare arbetsgivaren och sökanden om sitt beslut, har endera parten vanligtvis rätt att överklaga arbetslöshetsförsäkringen. I många stater börjar överklagandeprocessen vanligtvis med en förhandling som genomförs av en förvaltningsrättsdomare eller referent. Förhandlingen kan ske per telefon eller personligen. Om någon av parterna inte gillar resultatet av denna utfrågning kan de kanske överklaga till en högre myndighet, till exempel en arbetslöshetskommission. Så småningom kan ärendet gå till domstol, vilket kan resultera i en utdragen juridisk strid mellan parterna.