En lösningsarkitekt skapar, designar och implementerar den tekniska infrastrukturen för ett företag. Denna position har funnits i decennier, men med tekniska framsteg har rollen till stor del blivit teknisk. Det finns flera specifika uppgifter relaterade till dessa karriärer, inklusive utnyttjande av kunskap om mjukvaru- och hårdvarusystem, identifiera systemlösningar och ta del av nyckelområden i ett företags verksamhet.
En av de primära fokuserna för en lösningsarkitekts arbetsbeskrivning är förmågan att definiera ett företags nuvarande problem och framtida mål ur en teknisk synvinkel. Att utveckla och tillämpa nya former av mjukvara och hårdvara är vanligtvis en viktig del av denna funktion. Den här typen av arkitekt är väl insatt i flera olika delar av verksamheten som han eller hon arbetar för. Denna förtrogenhet med jobbet gör det möjligt för honom eller henne att utarbeta de mest effektiva tekniska planerna för att lösa problem och föra företaget mot sina mål.
De tekniska systemen på varje avdelning av ett företag fungerar olika, åtminstone i liten utsträckning. Lösningsarkitekten bygger på sin kunskap om dessa system och deras inneboende olikheter för att designa program som uppnår verksamhetens större intentioner. Han eller hon är i ständig kommunikation med många olika avdelningar inom företaget, särskilt ledande personal, styrelsemedlemmar, sponsorer och tekniska experter, för att genomföra de nya planerna.
Det finns många områden i en verksamhet där en lösningsarkitekt arbetar. Affärsutveckling, affärsplanering, allmän ledning, mentorskap och kvalitetssäkring är bara några av de områden som ofta kräver kunskap och vägledning av denna arkitekt. Han eller hon kan också uppmanas att utbilda och utbilda personalen i de finare punkterna i all ny teknik som har implementerats och ofta arbetar tillsammans med och övervakar tekniska anställda på juniornivå.
Arbetskraven kommer att variera beroende på bransch eller omfattningen av det projekt som ska hanteras. En del jobbar inom företag och en del anlitas som externa konsulter. De allra flesta lösningsarkitekter har lång erfarenhet av projektledning och har haft en viss grad av arbete som utvecklingsledare. En utvecklingsledare arbetar på en mellannivå mellan utvecklare och lösningsarkitekter, upprätthåller kommunikationen mellan de två om det aktuella projektet, utbildar och vägleder kodare och annan teknisk personal, och hjälper till att åtgärda eventuella problem som kan uppstå.