En regiondirektör övervakar verksamheten i ett större företag inom ett visst geografiskt område. I vissa fall kan en regional direktör sitta i ett företags styrelse, men i de flesta fall använder företag helt enkelt termen ”direktör” för att särskilja ledande befattningshavare från tillsynsmyndigheter på plats eller avdelningar. Regiondirektörer har vanligtvis en viss grad av självständighet eftersom de är ytterst ansvariga för inkomstgenerering inom sitt utsedda ansvarsområde.
Vanligtvis övervakar en regiondirektör företagets verksamhet inom ett specifikt område. Chefer som övervakar produktionen på dessa platser är de direkta rapporterna från regiondirektören. Direktören anställer, coachar och avskedar chefer medan varje chef normalt har ansvaret för att anställa och sparka sin egen personal. En regiondirektör kan rapportera till företagets verkställande direktör, ordförande eller VD. Vissa större företag har en extra ledningsnivå i vilket fall regiondirektören kan rapportera till en arbetsledare som övervakar ett företags verksamhet över ett större geografiskt område.
Företag släpper årliga försäljnings- och budgetprognoser och varje regionchef är ansvarig för att hjälpa företaget att nå eller överträffa dessa mål. Intäktsgenereringsmålen är uppdelade mellan regiondirektörerna baserat på föregående års resultat. Direktören delar sedan upp det områdesövergripande målet mellan de lokala kontoren och företagsplatserna. Styrelseledamöter måste se till att intäktsmålen tilldelas korrekt så att varje chef får ett mål som är uppnåeligt baserat på faktorer som bemanning, tidigare resultat och lokala ekonomiska trender. Generellt har styrelseledamöter befogenhet att omfördela mål under mitten av året om vissa grenar överträffar förväntningarna och andra faller till korta.
Regionala direktörer måste utveckla nya sätt att öka intäkterna antingen genom att öka försäljningen eller förbättra effektiviteten genom att eliminera kostnader. Om ett område av företaget inte genererar tillräckliga vinster kan direktören ha befogenhet att sänka kostnaderna genom att eliminera personalpositioner eller till och med stänga dåligt presterande företagsplatser. Direktörer övervakar den regionala budgeten och måste fatta strategiska beslut som att bestämma hur mycket de ska spendera på marknadsföring eller reklam. I många fall får regiondirektörer prestationsbaserade bonusar och kan därför direkt tjäna på att fatta sunda affärsbeslut.
Många företag kräver att regionala direktörer har högskoleexamen i ämnen som affärer eller finans. Vissa företag kräver till och med att styrelseledamöter har avancerade examina samt flera års ledningserfarenhet. Företag söker ofta direktörer från externa företag medan andra företag föredrar att främja framgångsrika chefer till direktörspositioner.