Det krävs fyra saker för att bli volontärsamordnare: brottsregisterkontroll, relaterad utbildning, volontärerfarenhet och ledarskapsförmåga. En volontärsamordnare är någon som ansvarar för att rekrytera, utbilda och organisera en grupp volontärer på uppdrag av en större organisation. Den här positionen betalas ofta, även om de flesta människor utför den här typen av arbete av en önskan att förbättra samhället, snarare än som en karriär. Lönen är minimal jämfört med antalet timmar som krävs i denna position.
Den viktigaste färdigheten som krävs för att bli volontärsamordnare är kommunikation. Förmågan att ge instruktioner och vägledning till ett brett spektrum av människor är avgörande. I en frivilligorganisation ger människor sin fritid för att stödja en sak de tror på. Genom effektiv kommunikation kan samordnaren samla teamet av volontärer för att utföra ett brett spektrum av nödvändiga uppgifter snabbt och effektivt. Att hålla humöret på topp och aktiviteterna njutbara kommer att få volontärer att återvända, vilket är avgörande för välgörenhetsorganisationens eller sakens långsiktiga framgång.
Alla välgörenhets- och utbildningsinstitutioner kommer att kräva en brottslig bakgrundskontroll för alla som vill bli volontärsamordnare. Organisationen har en rättslig skyldighet att se till att den inte ger en möjlighet för kriminella att få tillgång till människor i behov av hjälp eller stöd. Det är viktigt att notera att denna typ av kontroll är utformad för att identifiera personer som har dömts för ett brott.
Utbildning som kommer att vara till hjälp om du vill bli volontärsamordnare inkluderar presentationer, utveckling av affärsplaner, konfliktlösning och projektplanering. Många personer som är intresserade av denna roll har avlagt en examen eller diplom från en ackrediterad skola. Förmågan att ta ett koncept och leda ett team av volontärer till framgångsrikt slutförande av projektet är central i denna roll.
Erfarenhet av volontärarbete är absolut nödvändigt för alla som vill bli volontärsamordnare. Det är ofta genom dessa erfarenheter som vi lär oss egenskaperna hos framgångsrika och misslyckade koordinatorer eller ledare. Erfarenhet av volontärarbete ger den bakgrund som krävs för att relatera till de individuella volontärernas utmaningar och kan vara till stor hjälp.
Ledarskapsförmåga inkluderar konfliktlösning, teambuilding, identifiera flaskhalsar och skapa lösningar på problem. Många människor använder volontärarbete som ett sätt att bygga upp dessa färdigheter och lär sig ofta om sina egna styrkor och svagheter genom denna process. De färdigheter och kunskaper som du får här kan sedan tillämpas i andra aspekter av ditt liv.