En militär rekryterare arbetar för att hitta människor som skulle vara värda eller uppskattade medlemmar av en militär styrka och för att få dessa människor att gå med i militären. Dessa typer av rekrytering kan ofta vara frivilliga, och i dessa situationer arbetar en rekryterare vanligtvis för att göra militärtjänst eller karriär mer tilltalande för så många som möjligt. I vissa situationer är militär rekrytering inte frivillig. Detta kallas för värnplikt och i dessa fall är arbetet för en militärrekryterare mindre som en annonsör och mer involverat i att hitta de personer som uppfyller kraven för värnplikt.
Nästan varje land som har en stående militärstyrka använder sig av militära rekryterare på ett eller annat sätt. Dessa rekryterare kan vara främst inriktade på att hjälpa människor som kommer och letar efter information eller mer aggressiva med att hitta de som är kvalificerade att tjänstgöra i militären och aktivt vädja till dem att göra det. I vissa länder och situationer kan en militär rekryterares arbete också vara att hitta personer som uppfyller kraven för tjänstgöring och värva dem till militären.
I länder som inte använder värnplikten är rollen som en militär rekryterare vanligtvis att hitta personer som kan vara intresserade av militärtjänst, föreslå tjänstgöring till dem som är kvalificerade men kanske inte är intresserade och allmänt sprida budskapet om de fördelar och möjligheter som finns. i militärtjänst. Dessa kampanjer är ofta inriktade på unga män, vanligtvis de som precis har avslutat allmän utbildning och överväger en väg för framtida tillväxt och utveckling. Vanligtvis erbjuds av rekryterare som ett alternativ till högre utbildning, eller ett sätt att finansiera sådan utbildning, militärtjänstgöring visas vanligtvis i ett så positivt ljus som möjligt.
Militära rekryterare i USA, till exempel, använder ofta funktioner som Servicemen’s Readjustment Act från 1944, allmänt känd som GI Bill, för att hjälpa till att rekrytera potentiella kandidater till militärtjänst. De kan leta efter personer som inte har ekonomiskt stöd för att på annat sätt gå på högskola eller universitet och ge dessa människor en möjlighet att få staten att finansiera deras utbildning. För dem som är ointresserade av högre utbildning, kommer en militär rekryterare ofta att föreslå militären som en alternativ väg för avancemang och skaffa färdigheter som kan användas för framtida anställning.
På liknande sätt används patriotism ofta som en inspirationskälla av rekryterare, som vädjar till en persons pliktkänsla att föreslå att han eller hon försvarar sitt land. Detta har gjorts i ett antal olika länder och ses ofta under tider av krig när ett lands befolkning kanske redan känner en känsla av patriotism eller defensiv främlingsfientlighet. Vid dessa tillfällen fokuserar bilderna som ofta används i rekryteringsannonser på den vanliga mannen eller kvinnan som reser sig i tjänst för sitt land.