Six sigma är en kvalitetsstandard som används i hela företagsvärlden. Det är en metod som först användes av Motorola Corporation och som är utformad för att skapa en mer produktiv och effektiv arbetsmiljö. Standarden kan tillämpas på allt från kundservice till att möta eller överträffa intäktsförväntningar inom ett företag. Individer som får rätt utbildning kan kvalificera sig för sex sigma-jobb i alla branscher. En sex sigma-certifiering förväntas öka värdet på en anställd, minska ineffektiviteten och kan leda till att en individ får högre ersättning i en grundlön eller bonusstruktur.
Prestationsnivåerna i ett sex sigma-program är uppdelade efter bältestyper, liknande strukturen i karatesporten. Svartbältesutbildning förbereder individer för sex sigma-jobb inom ledarskap. Det rekommenderas att anställda utbildar sig för sex sigma-certifiering i nuvarande positioner snarare än att vänta. Vissa arbetsgivare som annonserar efter sex sigma-jobb, inklusive sjukhus i behov av företagskonsulter, kräver att kandidaterna har genomgått sex sigma-utbildning i svart bälte för att kvalificera sig för tjänsten. Konsulter som fyller sex sigma-jobb kan anlitas för att generera kostnadsbesparingar i en organisation, och kandidater kan behöva tillhandahålla bevis för att skapa dessa effektivitetsvinster under sex sigma-standarder hos andra företag för att kvalificera sig.
Ledarskapsroller är inte för alla, och individer som föredrar att arbeta som en del av en grupp i en teammiljö kan kvalificera sig för sex sigma-jobb som kräver ett grönt bälte-certifikat. Det kan också vara befattningar på hög nivå och kan hittas på till exempel globala organisationer med fokus på kundservice. Internationella handelsorganisationer implementerar också sex sigma-standarder och kan söka certifierade yrkesverksamma för att lansera nya projekt och förbättra logistiken kring kundservice.
Möjligheter till sex sigma-jobb är verkligen globala. Ledningstekniker som lärs in genom sex sigma-utbildning kan användas i organisationer var som helst i världen från Nordamerika till Mellanöstern. Färdigheter som lärts genom sex sigma utbildningsprogram kan delas med alla nivåer av anställda för att skapa mer effektivitet i hela organisationer.
Sex sigma-metoden kan uppnås i ett onlineutbildningsprogram, eller så kan utbildade yrkesverksamma anställas för att tillbringa en tid med att arbeta och undervisa och demonstrera standarderna som de gäller för en specifik organisation. När sex sigma-representanter väl har integrerats i ett företag, finns det möjligheter för företagets anställda att också delta i genomförandet av denna metod. Dessa är ledarskapsmöjligheter som presenteras för anställda för att utbilda andra individer i standarderna så att metoderna fortsätter att användas även efter det att det officiella six sigma-teamet avgår.