US Army Reserve värvning för med sig ett antal fördelar förutom grundlön. Dessa inkluderar hjälp med skolundervisning, hälso- och sjukvård och sjukförsäkring, särskilda lönebidrag, plus arbetsbevis och pensionsförmåner. En arméreservist har också skydd för sitt civila jobb om han eller hon kallas till aktiv tjänst.
För många som överväger att värva en army Reserve är en av dess viktigaste fördelar utbudet av universitetsundervisningshjälpprogram som erbjuds. Arméns utbildningskarriärstabiliseringsprogram (ECS) tillåter rekryter att slutföra sin högskoleexamen innan de mobiliseras eller utplaceras. Montgomery GI Bill (MGIB) tillhandahåller medel för högskoleutbildning, beloppet bestäms av värvningens längd. College Loan Payment Program hjälper reservister att pensionera sin utbildningsskuld, med subventionen baserad på reservistens studiegång.
Lågkostnadssjukvård och sjukförsäkring är en annan betydande fördel med värvning av Army Reserve. Sjuk- och tandvårdsförsäkringar finns tillgängliga till kraftigt reducerade kostnader för reservister, och om de kallas till aktiv tjänst i mer än 30 dagar, tillhandahålls sjukvård och tandvård utan kostnad. Lågkostnadslivförsäkring erbjuds också till alla US Army Reserve-soldater.
Assistans med arbetsförmedling både under och efter värvningen av Army Reserve är också en förmån reservister får. Det civila arbetsförmedlingsprogrammet hjälper soldater att hitta jobb med programmet Partnership for Youth Success (PAYS). Soldater får prioritet när de söker jobb på utvalda företag, inklusive Fortune 500-företag. Detta program är tillgängligt för alla rekryter som genomför Basic Combat Training (BCT).
Som en del av många arméjobb kan värvade söka handel eller professionell certifiering. Sådana nationellt erkända certifikat kan hjälpa reservister att konkurrera mer effektivt på arbetsmarknaden. Inom själva armén kan reservanställda, beroende på deras kvalifikationer och erfarenhet, hitta jobb inom ett brett spektrum av kategorier. Många av dessa jobb har civila motsvarigheter som reservistens erfarenhet ger honom eller henne en fördel för. Vid 60 års ålder kvalificerar soldater med 20 år eller mer i reservtjänst till pensionslön.
Bortsett från grundlönen som aktiverade reservsoldater får baserat på rang och års erfarenhet, finns det många andra former av ersättning. Dessa inkluderar bostadsbidrag för soldater som bor utanför basen, ett klädbidrag för uniformsersättning och ett levnadskostnadsbidrag för soldater som placeras i högkostnadsområden. Flytt- och flytttillägg täcks också som en del av värvningen av Army Reserve. Om soldater utdelas till områden dit deras familjer inte kan flyttas utbetalas ett familjeavskiljandebidrag.