Många centra öppnas över hela landet inom olika branscher, inklusive juridik, medicin, utbildning och konst. Dessa centra betjänar ofta de mindre grenarna av större organisationer. Till exempel har många universitet ett vetenskapscenter eller konstcenter och sjukhus öppnar cancercenter eller barncenter. Dessa centra är vanligtvis specialiserade på ett visst område och erbjuder specialiserade tjänster till sina kunder eller kunder. I takt med att dessa centra utvecklas utvecklas också behovet av att anställa en centrumdekanus som ansvarar för centrets övergripande verksamhet.
En centrumdekanus skulle ansvara för centrumet och kunna leda och leda det centrum som de är anvisade till. De skulle schemalägga bemanningen på centret som skulle omfatta anställning, underhåll, utbildning och säkerställa att personalen arbetade upp till centrets standarder. En centrumdekanus måste arbeta inom samhälls- och yrkesorganisationer för att vara säker på att integriteten hos centret säkras. Det skulle vara deras direkta ansvar att fortsätta tillväxten av centret och utveckla lämpliga marknadsföringsstrategier, samt att hålla centret ekonomiskt på rätt spår. Dekanus skulle också behöva se till att byggnaden var väl underhållen och att alla säkerhetsstandarder uppfylldes.
Kvalifikationerna för en centrumdekanus varierar mycket beroende på verksamheten i centrum. Man kommer säkert att behöva ha en handelsexamen; antingen en master eller en kandidatexamen, och har erfarenhet eller utbildning inom det specifika område som centret är baserat på. Den idealiska kandidaten skulle ha marknadsförings- och organisationsförmåga, samt god kommunikationsförmåga och förmåga att leda och leda. Dessa färdigheter skulle behövas för att bli centrumdekanus för att säkerställa att jobbet utförs korrekt. Viss praktisk kunskap om samhällsrelationer skulle också vara till hjälp för denna position.
Utsikterna för denna position är mycket goda inom alla branschområden. Centrum har blivit den ledande trenden och många branschorganisationer verkar luta sig mot denna metod för specialiserade tjänster. Dessa jobb är ofta inom områden där det alltid finns en efterfrågan, som medicin-, juridik- eller utbildningsindustrin. Den enda nackdelen skulle vara att det bara är en dekan anställd per center så det kan kräva omlokalisering till en annan stad om det inte finns några lokala centra. Vissa centra anställer biträdande centerdekaner som skulle kunna användas som en språngbräda till chefsdekantjänsten.