För att välja den bästa evenemangsplaneringspraktiken måste man överväga vilka typer av evenemangsplanering som man är mest intresserad av. Om en student till exempel är intresserad av att arbeta i företagsevent bör hon försöka få en evenemangsplaneringspraktik med ett företag som är specialiserat på företagsevent. Om studenten däremot är intresserad av att planera bröllop bör hon försöka få en evenemangsplaneringspraktik hos en bröllopsplanerare.
Om det inte finns en praktikplats tillgänglig inom en elevs specifika intresseområde bör hon försöka få en praktikplats i en sorts evenemangsplanering som åtminstone är något relaterad. Till exempel, om en student är intresserad av att arbeta som evenemangsplanerare i musikbranschen, är praktik på ett skivbolag ett bra sätt att börja lära sig om verksamheten, även om det inte direkt relaterar till evenemangsplanering. Praktik handlar om att få en branschkänsla och att börja knyta kontakter, så att ta en praktikplats inom sitt intresseområde är alltid användbart även om praktiken inte är direkt relaterad till ens ultimata karriärmål.
Att välja en praktikplats för eventplanering innebär att välja mellan ett stort eventplaneringsföretag och ett mindre företag som kanske ägs av bara en eller två personer. En praktikplats för evenemangsplanering på ett större företag kommer att ge en praktikant en känsla av hur storskaliga evenemang planeras och hanteras. Men att arbeta för ett stort företag kan innebära att man lägger ner mycket tid på att skicka fax och göra kaffe. En praktikplats för evenemangsplanering på ett mindre företag kanske bara utsätter en praktikant för mindre evenemang, men är mer sannolikt att praktikanten får arbeta med människor högre upp i företaget och kanske lära sig mer om verksamheten.
En annan skillnad mellan att ta en praktikplats för evenemangsplanering hos ett stort eller litet företag är sannolikheten att få jobb hos företaget när praktiken är över. Mindre företag har mindre personal och därför färre tillfällen att anställa nya medarbetare. Större företag har dock större personal och kan ha utrymme att anställa en praktikant som imponerar på hennes överordnade. Men om en praktikant kan få ett jobb hos ett mindre företag, är det troligt att hennes första jobb kommer att vara mer direkt relaterat till arbetet med evenemangsplanering och mindre baserat på dagliga kontorsuppgifter.