Efterlevnadsjobb kräver vanligtvis att en individ utvecklar en stark förståelse för lagar, förordningar och standarder samtidigt som han har omfattande kunskap om branschen där han eller hon arbetar. Som ett resultat finns det många typer av efterlevnadskvalifikationer, allt från fullskaliga akademiska examina till yrkesdiplom och certifikat. Dessutom kan en efterlevnadsproffs också behöva genomföra regelbundna fortbildningskurser.
Många arbetsgivare kräver att kandidater för efterlevnadsjobb ska ha minst en kandidatexamen, och de som har mer avancerade positioner kan behöva ha en forskarexamen. Även om det finns vissa examensprogram som ger specialistutbildning i efterlevnad eller affärsetik, kan andra vara mer brett fokuserade och utbilda studenter i efterlevnadsrelaterade områden, såsom affärer, juridik eller till och med informationsvetenskap. Efterlevnadskandidater som innehar en examen i bristande efterlevnad kan behöva fylla i ytterligare efterlevnadskvalifikationer, såsom en fortbildningskurs eller certifikatprogram, för att stanna kvar i sina jobb eller för att avancera i sin karriär.
Eftersom förmågan att effektivt arbeta i efterlevnad beror på specialiserad kunskap om efterlevnadsfrågor, erbjuder många skolor och företag certifikat- och diplomprogram inom olika nischområden för efterlevnadspraxis. Till exempel kan de som arbetar i regelefterlevnad för finansiella företag behöva genomföra en serie kurser för att få ett diplom eller certifikat i finansiell efterlevnad. Vissa företag kan kräva att jobbkandidater innehar en eller flera av dessa efterlevnadskvalifikationer, beroende på komplexiteten i deras jobb.
Branschföreskrifter och lagar ändras ofta, vilket kräver att yrkesverksamma inom regelefterlevnad regelbundet uppdaterar sina kunskaper och färdigheter. Att delta i pågående fortbildningsprogram är ofta ett krav för dem som arbetar i regelefterlevnad. Dessa efterlevnadskvalifikationer kan erhållas online, i fristående klasser och under workshops och seminarier som hålls på industrikongresser och konferenser. De som arbetar nära med statliga myndigheter kan upptäcka att de behöver göra betydande ansträngningar för att hänga med i förändringar och kan upptäcka att fortbildningsklasser är det bästa sättet att åstadkomma detta.
En annan typ av kvalificeringsprogram, ett som inte är utbildningsbaserat, är yrkescertifiering. Efterlevnadscertifieringsprogram ger erfarna efterlevnadsproffs ett sätt att dokumentera sina kunskaper och förmågor. Kraven för att få certifiering varierar, men inkluderar ofta bevis på heltidsanställning i en efterlevnadsroll under ett antal år. Certifieringskandidater måste också klara ett omfattande prov innan de beviljas certifiering. Behovet av certifiering kommer att variera beroende på bransch och arbetsgivare. Vissa arbetsgivare kan insistera på denna typ av certifiering innan de anställer en kandidat, medan andra kan vara mer bekymrade över en kandidats faktiska arbetserfarenhet och utbildning.