Affärsetik och juridik är två inbördes relaterade termer som kan existera oberoende av varandra när det kommer till affärer, men ändå korsas i olika viktiga aspekter. Anledningen till denna korsning kan tillskrivas det faktum att etiska överväganden oftast också är juridiskt verkställbara. Detta är dock inte alltid fallet, eftersom vissa etiska överväganden i affärer mer liknar en oskriven kod baserad på grundläggande moral som antas vara universell.
Ett av exemplen på en situation där affärsetik och lag korsar varandra är inom området avtal i affärer. Moral eller etik kräver att när två eller flera parter går med på något ska de respektera avtalet om det inte finns någon form av förmildrande omständighet som gör det onödigt svårt, eller till och med omöjligt, att uppfylla avtalet. Ändå är detta inte alltid fallet eftersom vissa parter i ett avtal ofta hittar ett sätt att frigöra sig från fullgörandet av ett avtal. Lyckligtvis är den här typen av handlingar inte bara etiskt felaktiga, utan det är också ett brott mot avtalslagen och den skadelidande kan söka upprättelse från en domstol med behörig jurisdiktion.
Affärsetik och lag korsar varandra även när det gäller falsk representation där någon felaktigt presenterar ett väsentligt faktum för en annan part i avsikt att få personen att skiljas från något värdefullt. Ett exempel på detta är när en bilförsäljare presenterar en begagnad bil för en kund som om bilen vore helt ny, vilket får kunden att betala priset för en ny bil för den begagnade. Det är uppenbart att en sådan handling är etiskt fördömlig såväl som rättsligt. Detta är bara ett av de olika fallen där affärsetik och lagar har en sammanflödespunkt.
I vissa länder finns det strikta lagar som fastställer minimilönen som en arbetsgivare är lagligt skyldig att betala sina anställda. Detta hindrar dock inte vissa arbetsgivare från att leta efter sätt att kringgå denna lag. I ett sådant fall kan en oetisk arbetsgivare anställa vissa personer baserat på deras omständigheter och använda detta som ett sätt att betala dem mindre än de förtjänar för den service de tillhandahåller. Ett exempel skulle vara en bonde som anställer några illegala invandrare för att arbeta på gården och bestämmer sig för att använda sin illegala status som ett sätt att betala dem mycket mindre än minimilönen. Genom att göra det skulle arbetsgivaren ha agerat både olagligt och oetiskt genom att först anställa arbetarna och sedan även underbetala dem.