Arbetsgivare går ofta långt för att minimera risken för olyckor på arbetsplatsen. Genom att implementera strategier som överensstämmer med statliga säkerhetsföreskrifter, samt att vidta praktiska åtgärder som är relevanta för den specifika arbetsmiljön, är det möjligt att skydda anställda från många former av skador. Uppgiften att identifiera faror på arbetsplatsen och implementera sätt att undvika dessa faror pågår, med företag av alla storlekar som ofta hanterar flera olika typer av faror.
Ett vanligt exempel på faror på arbetsplatsen är känt som en biologisk fara. Anställda som arbetar med kemikalier och olika typer av syntetmaterial kan utsättas för ämnen som är livsfarliga. Detta innebär att arbetsgivare måste vara medvetna om eller skapa säkerhetsåtgärder som minimerar risken för att utlösa allergier eller orsaka någon typ av oro för kroppen eller sinnet på grund av exponering för vissa föreningar. I extrema miljöer kan skyddskläder och till och med någon typ av andningsapparat för att minimera andningsrisker vara nödvändiga för att hålla anställda säkra.
Säkerhetsrisker är en annan vanlig kategori av arbetsplatsrisker som är angelägenhet för alla arbetsgivare. Här ligger fokus på att se till att strukturerna där människor arbetar uppfyller lokala byggregler och ger tillräckligt utrymme för att utföra uppgifter utan att utsätta sig själva eller andra för fara. Detta innebär att man lägger upp produktionsplaner så att maskinenheterna är åtskilda på rätt avstånd, det finns tydliga in- och utgångspunkter i hela utrymmet, och flödet av gångtrafik är tillräckligt för att människor ska kunna gå säkert från en plats till en annan. Noggrannhet i valet av utrustning, såsom stolar, arbetsstationer och andra enheter som används av anställda är också nyckeln, för att se till att utrustningen uppfyller statliga säkerhetsstandarder.
Stressrisker och våld på arbetsplatsen finns också under det breda utbudet av arbetsplatsrisker. Policyer och rutiner som skyddar anställda från verbalt och fysiskt våld initierat av andra på anläggningen är extremt viktiga för säkerhetsarbetet. På samma sätt omfattas även typer av våld som sexuella trakasserier i säkerhetsföreskrifterna som implementeras av många företag runt om i världen. Det är inte ovanligt att företag utökar rutinerna med stöd för alla anställda som utsätts för våld i någon form, ofta genom att ge rådgivning till den anställde som ett sätt att hjälpa till att återhämta sig från traumat som våldshandlingen skapat.
I de flesta länder gäller nationella säkerhetsföreskrifter för driften av alla typer av företag. Tillsammans med dessa allmänna föreskrifter finns det specifika säkerhetskrav för olika branscher som är unika för dessa affärsmiljöer. När man utvärderar faror på arbetsplatsen, genom att konsultera dessa bestämmelser, inklusive de som är branschspecifika, blir det mycket lättare att skydda anställda och skapa en miljö som är säker för alla, och inger förtroende från anställda.