Tillfälliga juridiska anställningar erbjuder ett sätt att öka advokatbyråernas och juridiska avdelningarnas arbetsinsatser efter behov. De olika typerna av tillfälliga juridiska anställningar inkluderar tjänster för advokater, advokater, sekreterare och till och med dokumentlöpare. Flödet av arbete genom en advokatbyrå eller ett företags interna juridiska avdelning kan ebba ut under olika tider på året eller när stora rättsfall kommer upp. Genom att hålla antalet tillsvidareanställda juridiska medarbetare lågt håller advokatbyråer och företag sina driftskostnader så låga som möjligt.
Det finns ett brett utbud av tillfälliga lagliga anställningsmöjligheter. Advokater kan tillfälligt anställas för att hjälpa till med rättstvister eller depositioner, som erbjuder erfarenhet för dem som nyligen har tagit examen från juristutbildningen och som kanske väntar på att ta advokatexamen. Legals kan tillfälligt anställas för att hjälpa till med juridisk forskning, dokumentförberedelse, due diligence eller granska omfattande juridiska dokument.
Tillfälliga advokatsekreterare hjälper till med ordbehandling och andra kontorsuppgifter. Receptionister kan beställa telefonsamtal, ställa in och bekräfta möten och utföra andra nödvändiga administrativa stödfunktioner. Advokatbyråer och juridiska avdelningar kan också anlita tillfälliga juridiska dokumentlöpare för att leverera och hämta dokument vid domstolshus och andra advokatkontor.
Arbetstagare kan registrera sig hos olika bemanningsföretag som tillhandahåller tillfälliga lagliga anställningsmöjligheter i specifika regioner. När advokatbyråer eller andra företag behöver juridisk personal på tillfällig basis kan de kontakta ett bemanningsföretag. Advokatbyråerna eller företagen kan specificera vilka typer av arbetstagare de behöver och under vilken tidsperiod, samt hur mycket de är villiga att betala.
Advokatbyråer eller juridiska avdelningar använder tillfälliga lagliga anställningar för att få ytterligare hjälp när det arbete som de måste utföra överstiger deras kapacitet. Den tillfälliga juridiska hjälpen arbetar ofta med specifika ärenden eller projekt, fyller i vid behov och håller företagets eller avdelningens driftskostnader lägre än om den hade anställt ytterligare fast anställda. Tillfälligt anställda kan endast ha anställning tills överskottsarbetet avtar. Vissa advokatbyråer eller juridiska avdelningar har ett regelbundet behov av tillfälligt anställda på grund av säsongsmässiga ökningar av arbetsbelastningen.
I vissa fall anställer advokatbyråer och juridiska avdelningar tillfälligt anställda för att fylla plötsliga vakanser. De tillfälligt anställda kan komma att anställas tills en lämplig fast anställd kan hittas för att fylla tjänsten. Om den tillfälliga juridiska anställde presterar tillräckligt bra i tjänsten, kan företagets eller juridiska avdelningschefer besluta att anställa den anställde på permanent basis.