Ett Transition Assistance Program (TAP) är utformat för att hjälpa människor som går över från en period av militärtjänstgöring till den civila världen. Specifikt fokuserar de flesta TAP:er på att hjälpa veteraner komma in på den civila arbetsmarknaden, genom att använda en mängd olika verktyg för att hjälpa veterinärer med deras jobbsökning och för att koppla dem till potentiella arbetsgivare. Många militärer runt om i världen erbjuder någon form av Transition Assistance Program, och detaljer görs vanligtvis lätt tillgängliga på programmets kontor på basen och i veteranens assistanscenter.
Dessa program kan hjälpa personer som separerar eller går i pension från tjänsten, såväl som funktionshindrade veteraner, att tillhandahålla skräddarsydda tjänster för individuella situationer. Ett Transition Assistance Program erbjuder vanligtvis workshops för avgående militärmedlemmar som talar om hur man söker jobb, hur man förbereder CV, vad man ska göra på en anställningsintervju och hur man kan få kontakt med de bästa möjliga jobben. Många program erbjuder råd, jobblistningstjänster och hjälp för makar och familjer också.
I vissa fall kan ett Transition Assistance Program hjälpa avdelningens servicemedlemmar med husjakt, flyttkostnader och andra delar av övergången tillbaka till det civila livet. Särskilt för militära karriärmedlemmar som går i pension kan förändringen vara uppseendeväckande och svår att vänja sig vid, eftersom militären har en mycket specifik social struktur som skiljer sig markant från den i den civila världen. Dessa individer kanske inte är bekanta, till exempel, med många aspekter av jobbsökningsprocessen, från var man ska söka jobb till vad man ska sätta på ett CV.
I USA uppger Department of Veteran’s Affairs att personer som deltar i TAP hittar jobb cirka tre veckor tidigare än de som inte gör det. Att delta i ett Transition Assistance Program kan också hjälpa någon att få ett mer lämpligt jobb med högre löner och en trevlig, militärvänlig arbetsplats. Veteraner har unika uppsättningar av färdigheter och förmågor som många arbetsplatser är angelägna om att utnyttja, och ett TAP-program kan hjälpa potentiella arbetsgivare att få kontakt med lämpliga jobbkandidater.
I ett program för funktionshindrade övergångshjälp (DTAP) ägnas särskild uppmärksamhet åt veteraner som kan möta unika utmaningar på grund av funktionshinder orsakade av deras militärtjänst. Dessa program hjälper funktionshindrade veteraner att få kontakt med tjänster som utformats specifikt för dem, och de uppmuntrar också funktionshindrade veteraner att hitta jobb som är lämpliga för dem. I regioner med lagar som skyddar personer med funktionsnedsättning från diskriminering kan en DTAP visa veteraner hur man får tillgång till jobb rättvist och hur man bekämpar fall av misstänkt diskriminering.