Bagi sebagian orang, kekejaman kekanak-kanakan yang sering dikaitkan dengan kelompok sekolah menengah tidak pernah benar-benar hilang. Penelitian yang diterbitkan dalam jurnal Human Performance menemukan bahwa pola pikir remaja ini, di mana siswa yang menarik dianggap populer dan anak-anak yang tidak menarik direndahkan dan diintimidasi, sering terbawa ke tempat kerja. Studi terhadap 114 karyawan di fasilitas perawatan kesehatan menemukan bahwa beberapa karyawan menganiaya mereka. rekan kerja yang kurang menarik, mengatakan hal-hal yang menyakitkan, bertindak kasar, dan sebaliknya mengolok-olok mereka. Ditemukan juga bahwa karyawan yang dianggap menarik mendapatkan lebih banyak promosi dan diberikan proyek yang lebih bergengsi untuk ditangani. Yang kurang menarik diberi tugas yang lebih kasar.
Penampilan baik dan perilaku buruk:
Ketidakdewasaan yang berkelanjutan ini didokumentasikan oleh para peneliti dari Universitas Notre Dame dan Universitas Negeri Michigan. Mereka menemukan bahwa daya tarik fisik menentukan bagaimana seseorang diperlakukan di tempat kerja.
Penelitian sebelumnya telah mendalilkan bahwa orang yang menarik cenderung lebih percaya diri dan memiliki harga diri yang lebih tinggi di dunia bisnis. Mereka juga dianggap lebih cerdas dan memiliki kualitas moral yang tinggi.
“Mengingat bahwa daya tarik fisik bukanlah kualifikasi pekerjaan yang bonafide untuk sebagian besar pekerjaan, temuan baru kami bermasalah bagi masyarakat,” jelas peneliti Timothy Judge.