Seorang analis bisnis junior biasanya memiliki tugas yang berkisar pada peningkatan interpretasi perusahaan tentang kebutuhan pelanggannya dan bagaimana ia dapat memenuhinya. Analis ini dapat bekerja sendiri atau sebagai asisten analis bisnis senior dengan mengumpulkan, mendokumentasikan, mengatur, dan menyiapkan laporan. Sering kali, analis junior bertindak sebagai penghubung antara pemberi kerja dan vendor pihak ketiga yang dikontrak dengan perusahaan. Saat perusahaan berubah untuk memenuhi kebutuhan klien mereka dengan lebih baik, karyawan ini akan menilai dan menganalisis masalah bisnis apa pun.
Tugas pekerjaan tertentu dapat bervariasi antara pemberi kerja, dan beberapa bahkan mungkin memiliki posisi tertentu dalam analisis bisnis dengan tugas yang berbeda. Undang-undang yang mengatur peran analis bisnis junior mungkin juga berbeda dari satu wilayah ke wilayah lainnya. Orang-orang yang tertarik dengan posisi tersebut harus memahami sepenuhnya ekspektasi pekerjaan dari pemberi kerja dan undang-undang pemerintah setempat. Untuk alasan ini, hukum bisnis bukanlah subjek yang tidak biasa untuk dipelajari oleh seorang analis bisnis yang bercita-cita tinggi.
Umumnya, pemberi kerja mencari pelamar dengan gelar sarjana dari sekolah terakreditasi atau pengalaman yang setara. Tidak ada jalur yang ditetapkan untuk menjadi seorang analis bisnis junior, dan beberapa individu berasal dari latar belakang teknologi, bisnis, dan pemasaran. Latar belakang, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi tersebut dapat bervariasi antara pemberi kerja dan kebutuhan khusus mereka. Biasanya, pemahaman yang kuat tentang strategi bisnis, aplikasi teknologi, dan beberapa pemasaran merupakan persyaratan minimum untuk posisi tersebut.
Analis bisnis yang sukses biasanya mampu mengikuti perkembangan atau tren di dunia bisnis. Untuk melakukan ini, mereka dapat mempelajari tren ini sepanjang karir mereka dan mungkin berjejaring dengan analis lain untuk memanfaatkan seminar dan konferensi. Fungsi pekerjaan tertentu di bidang yang berbeda mungkin memerlukan profesional bisnis ini untuk mendapatkan lisensi yang tepat. Beberapa dari lisensi ini memerlukan biaya pembaruan dan pengujian ulang berkala agar tetap terkini.
Dengan beberapa perusahaan besar, seorang analis bisnis junior bekerja di bawah pengawasan dan pelatihan seorang analis senior. Situasi ini memungkinkan analis junior untuk dipromosikan setelah kriteria tertentu terpenuhi. Majikan lain yang tidak memiliki analis senior mungkin hanya mempekerjakan seorang karyawan untuk sementara atau menghapus “junior” dari jabatannya setelah analis menyelesaikan periode pelatihan dan evaluasi. Jabatan-jabatan ini biasanya dianggap sebagai posisi tinggi dalam sebuah perusahaan, dan sering kali, jabatan-jabatan tersebut memberi para analis kantor pribadi.