Bekerja sebagai manajer komisioning terutama berkisar pada mengawasi penyelesaian berbagai proyek perusahaan dan operasi secara keseluruhan. Karier ini dapat menyebabkan seseorang bekerja di berbagai industri, tetapi tugas pekerjaan mendasarnya sama di semua bidang. Beberapa tugas ini termasuk memperoleh dan melatih personel, memantau produktivitas pekerja, memantau anggaran perusahaan, memastikan keselamatan tempat kerja, dan menyelesaikan masalah proyek.
Mengakuisisi dan melatih personel adalah tugas penting dari manajer komisioning, terlepas dari industrinya. Jika dia mengelola pabrik, tugasnya adalah mempekerjakan pekerja yang berpengetahuan luas untuk semua tahap perakitan produk. Bersamaan dengan ini, tergantung pada manajer komisioning untuk memastikan bahwa semua karyawan menerima pelatihan yang memadai dan sepenuhnya mampu melakukan pekerjaan itu. Ini mungkin melibatkan dia secara pribadi melatih pekerja atau menyewa seorang pelatih untuk menyelesaikan prosesnya.
Sebagian besar pekerjaan lainnya adalah terus memantau produktivitas pekerja. Untuk melakukan pekerjaannya secara efektif, manajer komisioning harus memastikan bahwa semua tenggat waktu terpenuhi dan karyawan melakukan tugas dengan benar. Dalam kasus pabrik manufaktur, ini mungkin melibatkan pemenuhan kuota produk setiap hari dan juga memenuhi standar kualitas. Ketika seorang pekerja gagal memenuhi harapan, manajer komisioning biasanya yang bertanggung jawab untuk memberikan disiplin.
Memantau anggaran perusahaan setiap saat juga penting. Baik itu proyek sementara atau proyek jangka panjang, adalah tanggung jawab seorang manajer komisioning untuk memastikan bahwa perusahaannya tidak membelanjakan uang melebihi kemampuannya. Ini mungkin termasuk menganalisis biaya tetap dan variabel, membuat laporan keuangan dan membuat prediksi jangka panjang. Untuk tetap berada di atas anggaran, seseorang harus memiliki keterampilan matematika yang cukup besar, bertanggung jawab secara fiskal dan melihat gambaran besarnya.
Manajer komisioning juga harus memastikan keselamatan tempat kerja untuk memenuhi peraturan pemerintah dan memastikan kesejahteraan semua pekerja. Mengawasi pemeliharaan peralatan, pembersihan fasilitas, dan menegakkan perlengkapan keselamatan karyawan adalah cara-cara umum yang dapat dia lakukan untuk memantau masalah keselamatan. Praktik-praktik ini penting untuk menjaga agar perusahaan tetap berjalan dengan lancar dan menghindari kemungkinan konsekuensi hukum.
Menyelesaikan segala macam masalah proyek saat terjadi adalah aspek tambahan dari pekerjaan ini. Misalnya, jika sebuah mesin di pabrik manufaktur rusak, biasanya tergantung pada manajer komisioning untuk memastikan bahwa mesin tersebut diperbaiki atau diganti. Di bidang manajemen hubungan, jika rekan kerja memiliki perselisihan, dia harus mengambil tindakan yang tepat untuk menyelesaikan konflik tersebut. Akibatnya, seorang manajer komisioning perlu memiliki keterampilan improvisasi dan menjadi pengambil keputusan yang efektif.