Koordinator sumber daya manusia (SDM) adalah Jack, atau Jill, dari banyak bidang. Individu yang sangat terampil ini sepenuhnya bertanggung jawab untuk memelihara departemen sumber daya manusia perusahaan. Ini berarti bahwa setiap orang yang dipekerjakan sebagai koordinator sumber daya manusia diharapkan untuk melakukan tugas-tugas perekrutan, pemecatan, pengelolaan, koordinasi, dan pengembangan. Pada dasarnya, tujuan utama seseorang dalam posisi ini adalah untuk memastikan bahwa pakaian sumber daya manusia berjalan semulus mungkin.
Koordinator mungkin diminta untuk mengarsipkan catatan karyawan, menangani asuransi kesehatan karyawan, menjalankan pemeriksaan latar belakang dan referensi, memproses resume, dan bahkan mengelola tugas keuangan kecil yang berhubungan dengan perusahaan. Singkatnya, seorang koordinator sumber daya manusia harus mampu menangani semua aspek departemen sumber daya manusia dengan jaminan. Semua keterampilan ini dapat diperoleh dengan memperoleh latar belakang pendidikan yang kuat.
Persyaratan pendidikan yang harus dimiliki seorang koordinator sumber daya manusia cenderung bervariasi berdasarkan harapan pemberi kerja. Kebanyakan koordinator memiliki gelar sarjana, meskipun pengalaman kerja mungkin cukup dalam beberapa situasi. Sementara semua kandidat dengan gelar sarjana dapat dipertimbangkan untuk jenis posisi ini, mereka yang memiliki gelar sarjana dalam bisnis atau sumber daya manusia adalah kandidat yang ideal.
Lulusan perguruan tinggi baru-baru ini yang ingin segera mendapatkan posisi sebagai koordinator sumber daya manusia mungkin ingin mempertimbangkan gelar master. Kandidat dengan gelar master dalam manajemen atau sumber daya manusia sering dilihat sebagai aset berharga bagi perusahaan mana pun. Mereka yang tidak memiliki gelar master di bidang terkait harus mendapatkan pekerjaan di departemen sumber daya manusia sebelum melamar posisi koordinator.
Pekerjaan dalam bidang ini dapat ditemukan dengan menghubungi agen penempatan kerja, melamar langsung ke perusahaan dengan departemen sumber daya manusia yang besar, atau dengan melihat situs pekerjaan Internet. Karena sebagian besar perusahaan sangat bergantung pada departemen sumber daya manusia, pekerjaan di bidang ini berlimpah. Namun, pekerjaan seorang koordinator adalah pekerjaan yang sangat dicari, yang menyamakan persaingan pekerjaan yang ketat. Mereka yang ingin mendapatkan posisi yang lebih baik dalam perusahaan sering kali dapat memperoleh manfaat dari mengamankan posisi koordinator.
Selain berbagai persyaratan pendidikan yang disebutkan di atas, para profesional di bidang sumber daya manusia juga harus memiliki ciri-ciri kepribadian tertentu. Kesabaran, pengertian, toleransi, dan intuisi yang dapat diandalkan adalah sifat-sifat penting yang harus dimiliki oleh setiap orang dalam posisi ini. Seorang koordinator juga harus bersedia berdiri di belakang setiap dan semua keputusan yang dibuat, yang seringkali merupakan bagian tersulit dari posisi pekerjaan ini.