Goldbricking adalah istilah yang sering digunakan untuk menggambarkan tindakan memilih untuk tidak melakukan pekerjaan atau kegiatan produktif lainnya padahal sebenarnya ada pekerjaan yang harus diselesaikan. Kadang-kadang disebut sebagai malas atau bermain-main, orang-orang yang biasanya tidak disukai di tempat kerja, karena mereka memilih untuk berpartisipasi dalam kegiatan non-kerja daripada mendapatkan gaji atau upah yang diberikan oleh majikan. Meskipun pembuatan emas terkadang mudah dikenali, beberapa praktisi sangat mahir dalam hal terlihat bekerja keras padahal sebenarnya mereka melakukan apa pun kecuali tugas yang berhubungan dengan pekerjaan.
Nama aneh untuk jenis aktivitas ini berasal dari praktik lama melapisi logam murah dan zat lain dengan lapisan tipis emas. Melakukannya membantu menyembunyikan sifat sebenarnya dari objek tersebut, membuatnya tampak sebagai sesuatu yang jauh lebih berharga daripada yang sebenarnya. Dengan goldbricking, bukan hal yang aneh bagi orang-orang yang sebenarnya iseng untuk menampilkan penampilan bekerja keras padahal sebenarnya mereka tidak melakukan apa pun yang berhubungan dengan tanggung jawab pekerjaan mereka. Ini berarti bahwa sementara mereka mungkin tampak produktif, mereka sebenarnya sebaliknya.
Timbulnya goldbricking di tempat kerja bisa sangat mahal bagi pengusaha. Ketika staf tidak menyelesaikan tugas tepat waktu dan secara umum menggunakan waktu mereka untuk menjadi produktif di tempat kerja, ini meningkatkan keseluruhan biaya operasi untuk bisnis itu. Karena goldbricking dapat terjadi dalam bisnis dengan ukuran berapa pun, potensi untuk merusak kesuksesan perusahaan ada di hampir setiap industri. Dalam jangka panjang, goldbricking merugikan semua orang dari majikan yang membuat keuntungan yang lebih rendah untuk pekerja keras yang memiliki akses ke manfaat yang lebih sedikit berkat ketidakaktifan rekan kerja pemalas mereka.
Penting untuk dicatat bahwa ada perbedaan antara mengambil istirahat resmi dari aktivitas kerja dan membuat emas. Biasanya, seorang karyawan yang telah menyelesaikan semua tugas yang diberikan, menawarkan untuk membantu rekan kerja dengan tugas-tugas yang masih tertunda, dan menunggu lebih banyak tugas yang akan diberikan dapat memilih untuk mencari hiburan dengan membaca email pribadi, mengunjungi situs web jejaring sosial, atau terlibat dalam hiburan tidak berbahaya lainnya selama waktu yang singkat ini. Jika karyawan terus terlibat dalam aktivitas tersebut ketika lebih banyak tugas telah diberikan dan ada pekerjaan yang harus diselesaikan, maka aktivitas tersebut menjadi batu bata emas.